Job Club

Angajatorii care încadrează pe durată nedeterminată absolvenţi din ultima promoţie beneficiază de subvenţii în conformitate cu articolul 80 din Legea 76/2002.

Subvenţiile se acordă angajatorilor pe o perioadă de 12 luni, diferenţiat în funcţie de nivelul studiilor absolvenţilor astfel:

• sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă pentru absolvenţii liceului şi ai şcolilor de arte şi meserii;
• sumă egală cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă pentru absolvenţii învăţământului secundar superior şi postliceal;
• sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă pentru absolvenţii învăţământului superior.

Suma lunară se acordă angajatorilor proporţional cu timpul efectiv lucrat de persoanele încadrate. Suma lunară se acordă şi pentru perioada concediului de odihnă. Pentru perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate măsurile de stimulare nu se acordă.

De asemenea angajatorii care încadrează în muncă absolvenţi potrivit art. 80 sunt scutiţi pe o perioadă de 12 luni de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolvenţilor încadraţi. Angajatorii care încadrează în muncă absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare abolvent subvenţia timp de 18 luni.

Angajatorii care încadrează în muncă persoanele menţionate la articolul 80 din lege sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă cel puţin 3 ani de la data încadrării. Dacă raporturile de muncă încetează înainte de expirarea perioadei de 3 ani din iniţiativa angajatorului, acesta este obligat să restituie în totalitate sumele încasate. În cazul în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează din iniţiativa sau din motive imputabile angajatului, angajatorul nu are obligaţia de a restitui sumele încasate.

Pentru luna în care angajatorii nu depun documentele până la expirarea termenului prevăzut de lege, adică data de 25 a lunii următoare pentru care se face plata pentru depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii respective sau le completează altfel decât prevederile legale ori cu date eronate, măsurile de stimulare nu se acordă.

Angajatorii care, după expirarea perioadei de 3 ani menţin raporturile de muncă sau de serviciu cu absolvenţii încadraţi primesc, pentru fiecare an de continuare un ajutor financiar egal cu suma aferentă contribuţiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane. Ajutorul financiar poate fi acordat cel mult 2 ani de la data îndeplinirii obligaţiei de a menţine raporturile de muncă sau de serviciu timp de 3 ani. Prin contribuţii sociale datorate de angajatori se înţelege contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, contribuţia de asigurări sociale de sănătate şi contribuţia de asigurări pentru şomaj.